政策法規

成都市人力資源和社會保障局等四部門

關于調整高溫津貼標準的通知 

    成都天府新區基層治理和社會事業發展局、成都高新區基層治理和社會事業局，各區（市）縣人力資源和社會保障局、安全生產監督管理局、衛生和計劃生育委員會、總工會：

    為深入貫徹黨的十九大精神和《中共成都市委成都市人民政府關于構建和諧勞動關系的實施意見》（成委發〔2017〕20號），保障勞動者在生產過程中的安全和身體健康，維護勞動者的基本權益，依據國家安全生產監督管理總局等四部門《關于印發防暑降溫措施管理辦法的通知》（安監總安健〔2012〕89號）、四川省人力資源和社會保障廳等四部門《關于調整高溫津貼標準的通知》（川人社辦發〔2018〕105號），綜合考慮我市經濟發展、職工工資增長和居民消費物價指數增長等情況，決定對全市高溫津貼標準進行調整，現就有關事項通知如下：

一、全市高溫津貼標準在2012年確定的每人每天10元—12元的基礎上，相應調整為每人每天12元—18元。用人單位安排勞動者在高溫天氣（指成都市氣象局向公眾發布的日最高氣溫35℃以上的天氣）下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（含33℃），應當向勞動者支付高溫津貼。

二、用人單位應結合生產經營特點和具體工作條件，通過集體協商、簽訂集體合同或制定規章制度等方式，依法建立健全夏季高溫津貼支付制度，明確本單位高溫津貼發放的具體崗位、工種和發放辦法。

三、用人單位在按規定發放高溫津貼的同時，應根據生產特點和具體條件，適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度，合理增加休息時間，嚴格控制加班加點，減少高溫時段作業，減輕勞動強度，保證安全生產，確保職工身體健康和生命安全。

四、高溫津貼不包括在最低工資標準范圍內。高溫津貼屬于勞動者工資組成部分，應計入工資總額管理。

五、各級人力資源社會保障部門要會同有關部門加大監督檢查力度，對不按規定支付勞動者高溫津貼或其他侵害勞動者基本權益的行為，依法依規嚴肅查處。

六、調整后的高溫津貼標準從2018年7月1日起執行�！冻啥际腥肆�資源和社會保障局關于調整高溫津貼標準的通知》（成人社發〔2012〕41號）同時廢止。